Familienpakt Netzwerk

Wir sind eine Gemeinde Im Landkreis-Weilheim Schongau mit rd. 3.500 Einwohner*innen. Neben 18 Mitarbeiter*innen in der Verwaltung beschäftigen wir 6 Kollegen im Bauhof sowie rd. 35 Kolleginnen in der Kinderbetreuung. Soweit in der öffentlichen Verwaltung und in Bezug auf die Stelle möglich, werden die größtmöglichen Freiheiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingeräumt.

Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit sehr hoher Kundenzufriedenheit, gutem Betriebsklima, netten Kolleginnen und Kollegen, überdurchschnittlicher Bezahlung und Top-Technik in allen Bereichen.

Wir stehen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern für beste Handwerksqualität, hochwertige Rezepturen und bewährte Backtradition. Die Verantwortung, täglich hochwertige Backwaren herzustellen, um unsere Kunden das Beste für Leib und Seele zu bieten, stellen wir uns 365 Tage im Jahr. Wir begrüßen die strengen Vorschriften und Kontrollen zum Wohle unserer Kunden und bürgen mit unserem Namen für höchste Qualität. Wir wwünschen uns und unseren Kollegen Transparenz, Vertrauen und jederzeit hochzufriedene Kunden.

Wir spezialisieren uns auf die Haltung und Verwaltung von Grundbesitz, sowie die Erzeugung erneuerbarer Energien aller Art. Insbesondere bauen und betreiben wir Photovoltaik-Anlagen.
Familienfreundliche Unternehmensgestaltung ist uns ein Anliegen, weshalb wir mobile Arbeitsplätze, anpassungsfähige und faire Arbeitszeiten, sowie eine flexible Urlaubsgestaltung anbieten und fördern.

Die Firma Gerhard Nemela Sanitär-und Heizungstechnik bietet eine große Vielfalt an Maßnahmen an, die es ihren Beschäftigten ermöglicht, Familie und Beruf besser zu vereinbaren:

Je nach Mitarbeiterwunsch und Familiensituation, gibt es einen Kindergartenzuschuss für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, finanzielle Unterstützung der Mitarbeiter (Erholungsbeihilfe auch für die Ehefrau und Kinder – Sachbezugsleistungen – Betriebliche Altersvorsorge – Betriebliche Gesundheitsförderung), Freistellung für die Pflege von Familienangehörigen, Hol- und Bringdienst zur Arbeitsstätte im Bedarfsfall, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sowie Firmenfeste und Events mit den Familien der Mitarbeiter.

Wir als Familienunternehmen sind Ihr kompetener Ansprechpartner, wenn es um Ihre Mobilität geht und das seit über 40 Jahren. Auf unserem Gelände von 32.000 Quadratmeter enstand in kürzester Zeit eines der modernsten Autohäuser, neben einem Service-, Lackier-, Karosserie und Waschcenter sowie einer eigenen Reifenhalle. Inwischen gehören 80 Mitarbeiter zu unserem Unternehmen . Das Erfolgsrezept ist bei uns all den Jahren dasselbe geblieben mit dem Motto "den Betrieb als große Familie zu führen und einfach miteinander reden".

Die Gerlinger Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Nördlingen und ein europaweit namhafter Hersteller von Klebebändern und Dichtmassen. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 280 Mitarbeiter an drei Standorten in Deutschland. Wir unterstützten unsere Mitarbeiter eine gute und individuelle Balance bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden. Außerdem sind uns die Partner und Kinder unserer Mitarbeiter bei verschiedenen Veranstaltungen herzlich willkommen.

Die GERUS Produkt GmbH ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Pflugdorf, dass sich auf die Herstellung und den Vertrieb individualisierter Werbe-, Event- und Souvenirartikel für diverse Branchen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und Qualität bietet die GERUS Produkt GmbH eine breite Palette an Produkten. Das Portfolio umfasst unter anderem Textildruck, die Veredelung von Glas, Porzellan und Keramik, sowie die Herstellung und Veredelung verschiedener Holzartikel sowie weiterer klassischer Werbe- und Souvenirartikel. Zu unseren Kunden gehören kleine Einzelhändler genauso wie beispielsweise der Flughafen und die Stadt München, die Rewe Gruppe oder Galeria. Als Familienunternehmen verstehen wir von Beginn an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die eigene familiäre Verwurzelung prägt unsere Unternehmensphilosophie. Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und bieten unseren Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre familiären Bedürfnisse anzupassen. Als Unternehmen wissen wir, dass Familienfreundlichkeit nicht nur auf die Arbeitszeitgestaltung beschränkt ist, sondern auch eine Kultur der Unterstützung und des Verständnisses umfasst.