Familienpakt Netzwerk

Der Kita-Verbund Don Bosco umfasst fünf katholische Kindertageseinrichtungen in den Gemeinden Moosinning, Ottenhofen und Markt Schwaben. Als soziale Einrichtung für Kinder und Familien wollen diese unterstützen und belgeiten. Daher ist es uns auch ein sehr großes Anliegen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen. In persönlichen Gesprächen und mit niedrigschwelligen Strukturen versuchen wir für jeden und jede eine passgenaue Stelle zu finden. Das Wichtigste ist uns dabei die stetige Kommunikation. Denn nur wenn wir im Gespräch sind und bleiben, können wir für alle Seiten die richtigen Lösungen gestalten.

Der Kita-Verbund Strogental wird zum 01.01.2022 mit vier Kindertageseinrichtungen neu gegründet. In unseren drei bzw. vier Einrichtungen kümmern sich ca 80 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte liebevoll um die Kinder in den einzelnen Kindergarten- bzw. Krippengruppen. Zusätzlich werden bei uns auch SPS (SEJ) Praktikantinnen und Berufspraktikantinnen ausgebildet. Untersützt werden die Einrichtungen von Reinigungskräften und Hausmeistern sowie einem Verwaltungsteam. Das Personal besteht überwiegend aus Frauen die in Teilzeit tätig sind. Es wird versucht, die beruflichen Interessen mit den privaten Gegebenheiten zu vereinbaren.

Im Kita-Verbund Taufkirchen / Vils arbeiten überwiegend Frauen in Teilzeit. Wir versuchen hier Tag für Tag, bei Dienstplangestaltung oder Ferienplanung, die betrieblichen Interessen mit denen der Mitarbeiter*innen maximal zu vereinbaren. Dabei haben wir diejenigen Kolleg*innen mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen im Blick, ohne die Vollzeit-Kolleg*innen ohne abhängige Angehörige zu vernachlässigen. Diesen schmalen Grat gilt es, permanent im Auge zu behalten und zu justieren.

Elke von Sparre, Inhaberin vom KITZ Familienmagazin hat seit 20 Jahren die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern im Blick. Innovative Arbeitszeitmodelle, unter anderem flexible Arbeitszeiten und -orte und keine festen Wochenarbeitszeiten sind Kernbestandteile der Familienorientierung. Familienfreundlichkeit ist ein fest verankerter Bestandteil der Unternehmensphilosophie vom KITZ Verlag. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Lebensplanung individuell gestalten können. Beim KITZ Familienmagazin gab es erste Home-Office-Angebote bereits im Jahr 2006. Beim Wiedereinstieg in den Beruf, nach der Elternzeit, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Teilzeit wird im Unternehmen erfolgreich praktiziert.

Wir sind ein mittelständisches Dachdeckerunternehmen mit derzeit 40 Mitarbeitern. Für zwei kaufmännische Mitarbeiterinnen wurden Heimarbeitsplätze eingerichtet und die Arbeit familienfreundlich gestalten zu können.

Klick7 Webdesign ist eine Webdesignagentur in Augsburg. Wir erstellen Webseiten für kleine und mittlere Firmen und Unternehmen in der Region Augsburg. Leistungen: Webseiten erstellen, Suchmaschinenoptimierung, Google Ads, Onlineshops erstellen.

KlimaShop ist ein in Süddeutschland tätiges Unternehmen im Bereich Klimatechnik. 

Wir sorgen bei unseren Kunden in Hotels, Büros, Verkaufsräumen, Besprechungs- bzw. Schulungsräume, EDV-Räumen und auch in Privaträumen für das richtige Klima. Ein gemeinschaftliches und freundschaftliches Miteinander, Fairness und Humor, gehören ebenso zu unseren Grundwerten wie Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Unser Unternehmen ist umweltfreundlich und wird komplett CO2-neutral geführt. Innovative Produkte und Dienstleistungen sowie moderne Marketing- und Servicestrategien garantieren unseren Erfolg. Wir bieten unseren Mitarbeitenden durch flexible und individuelle Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz. Es werden von allen Mitarbeitenden Arbeitszeitkonten für die größtmögliche Flexibilität geführt. Zudem finden jährliche Mitarbeitergespräche zur Mitarbeiterzufriedenheit statt. Wir bieten Teilzeitbeschäftigung und Jobsharing auch für unsere Führungskräfte an. Mehrmals jährlich finden Firmenveranstaltung für alle Mitarbeitenden statt, einige davon auch mit Partner und Kindern.

Die Klinik Prof. Schedel ist eine der renommiertesten Rehabilitationskliniken in Bayern. Ruhig im Grünen, umgeben von einem großen Park liegt sie im vorderen Bayerischen Wald. Die Dreiflüssestadt Passau ist nur wenige Kilometer entfernt - so sind Natur und Kultur eng verbunden. Bereits 1960 gegründet und bis heute inhabergeführt ist in unserer Klinik über die Jahre eine Versorgungsstruktur entstanden, die eine qualitativ sehr hochwertige Rehabilitation ermöglicht. Menschliche Zuwendung wird dabei sehr groß geschrieben. Behutsam richten wir unsere multiprofessionellen Therapiemethoden nach jedem einzelnen Patienten aus. Die Führungskräfte und die Mitarbeiter verpflichten sich zu einer konstruktiven und ergebnisorientierten Zusammenarbeit. Ein stabiles bereichsübergreifendes Team mit hoher fachlicher Kompetenz ist Garant für unseren Unternehmenserfolg. Unsere Kommunikationskultur wird getragen vom gegenseitigen Respekt. Konflikte werden zeitnah und sachgerecht gelöst. Wir fördern die fachliche und persönliche Kompetenz sowie die Professionalität unserer Mitarbeiter durch Ausbildung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle tragen ebenso zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bei