Familienpakt Netzwerk

C-P-S ist ein globales und dynamisches, mittelständisches Beratungs- und Planungsdienstleistungshaus mit viel Gestaltungsraum und flachen Hierarchien. Wir sind einer der ersten Ansprechpartner für die Automobilindustrie und den Anlagenbau, wenn es um die Gestaltung neuer Fertigungsstätten mit Produktion und Logistik geht. Strukturiert sind wir standortübergreifend nach unseren Competence Centern, wodurch ein ständiger Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau gefördert wird. Was uns antreibt ist unsere Vision.Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil davon. Wir leben eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf dem respektvollen und fairen Umgang miteinander basiert. Wir schätzen den Beitrag unserer Kolleginnen und Kollegen zu unserem Erfolg und damit zu unserer Vision. Die Rücksichtnahme auf die Belange des Einzelnen, kurze Kommunikationswege und das professionelle Lösen von Konflikten sind die Basis unserer Arbeitsatmosphäre. Persönliche Entwicklung bei der C-P-S heißt gemeinsam wachsen. Unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich entlang eines fairen und transparenten Karriereplans, in dem Anforderungen, Ziele und Aufstiegsmöglichkeiten festgelegt sind. Unser modular aufeinander aufbauendes Trainingskonzept mit einem breiten Angebot an Inhalten aus dem Hard- und Softskillbereich unterstützt Sie bei Ihrem persönlichen Karriereplan.

KREUL ist die erste deutsche Künstlerfarbenfabrik mit über 180 Jahren Erfahrung in der Herstellung flüssiger Farbe. Wir entwickeln und produzieren Farben für Kinder, Künstler und Kreative im fränkischen Hallerndorf. An einem Standort vereinen wir Farbkönnen und Farbwissen mit nachhaltigem Handeln: Sei es die Auswahl natürlicher Rohstoffe oder die Vermeidung von unnötigen Verpackungen oder die Weiterentwicklung unserer Personalpolitik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen kommt es auf jeden Einzelnen unserer 100 Mitarbeiter an. Um nachhaltig ein gesundes Betriebsklima zu wahren, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und nach Möglichkeit die Tätigkeit im Homeoffice an. Die Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit liegt uns ebenso am Herzen wie die Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse (z.B. Arbeitszeitanpassung für die Pflege von Angehörigen oder die Kinderbetreuung). Bei KREUL arbeiten wir stetig daran Maßnahmen zu entwickeln, um die Work-Life-Balance auszubauen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich Mitarbeiter Zeit mit der Familie nehmen können. Daher schließen wir den Betrieb an Brückentagen sowie über die Weihnachtsfeiertage. Die Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen ist nur in Ausnahmefällen erforderlich. Ein weiteres Ziel unserer Personalpolitik ist es zudem, die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Familiennachmittage für gemeinsame Produkttests und Mitarbeiterrabatte runden unser Angebot ab.

Die C. Rudolf Salfer GmbH ist sehr Mitarbeiter- und Familienorientiert. Oft gibt es gar keine pauschalisierten Maßnahmen, sondern es wird im Einzelfall geschaut, wie man in der jeweiligen Situation unterstützen kann. Großer Wert wird auch auf den Teamzusammenhalt gelegt, so finden monatliche Mitarbeiter Events statt, die den Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsplatzes und in gelockerter Atmosphäre fördern sollen.

C.A.R.M.E.N. e.V. ist seit 1992 der Knoten im Netzwerk für Nachwachsende Rohstoffe, Erneuerbare Energien und nachhaltige Ressourcennutzung. Die Unterstützung des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten und des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie und über 70 weiterer Mitglieder ermöglicht unsere Arbeit.
Wir sind Ansprechpartner zur stofflichen und energetischen Biomassenutzung, unterstützen die Entwicklung der Windenergie, Solarenergie, Geothermie sowie die Energie- und Ressourceneinsparung im ländlichen Raum, sammeln Informationen, werten sie aus und machen die Erkenntnisse zugänglich, initiieren und koordinieren Forschungs-, Entwicklungs- sowie Demonstrationsvorhaben, unterstützen die Forschungs-, Umwelt- sowie Agrar- und Wirtschaftspolitik auf Landes- und Bundesebene durch Analysen und arbeiten in allen wichtigen Verbänden und Gremien mit.

Wir bieten neutrale und fundierte Hilfe, als da wären: Gutachten für Behörden, Institutionen und Unternehmen, Beurteilung von Förderprojekten des bayerischen Gesamtkonzepts Nachwachsende Rohstoffe, Screenings zu den Einsatzmöglichkeiten erneuerbarer Energien für Kommunen, Betriebsanalyse und Optimierung von Biomasseanlagen, Qualitätsmanagement bei Planung und Bau von Holzheizwerken, Expertisen zu verschiedenen Fragen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG), Finanzierungsgutachten für Kreditinstitute und kostenfreie Erstberatung für Jedermann.

Unsere Mitarbeitern steht es frei, ihre Arbeitszeit nach den Erfordernissen ihrer Familien auszurichten. Dafür bieten wir verschiedene Teilzeitlösungen an; denn den Familien als kleinster Einheit unserer Gesellschaft gilt unser Bestreben, eine lebenswerte Umwelt zu erhalten.

 

cadbauteam – Konstruktion mit Innovation. Wir, Sabine Hertel und mein Team, konstruieren und planen Bauten von morgen. Mitten in München übernehmen wir für regionale und überregionale Projekte die Schal- und Bewehrungsplanung. cadbauteam unterstützt oder übernimmt Ihr Projekt. Wir helfen bei Engpässen auch kurzfristig mit Teilbereichen oder Bauabschnitten. Ob Ingenieurbüro oder ausführende Baufirma, wir sind Ihr Partner für die Leistungsphase 5 Ihres Bauvorhabens jeder Größenordnung. Doch wir bauen nicht nur Gebäude – wir bauen auch Vertrauen. Und das beginnt im eigenen Team. Wir wissen: Ein starkes Team braucht ein stabiles Fundament – auch im Privatleben. Deshalb setzen wir auf echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Rücksicht auf persönliche Lebensphasen sind bei uns keine Ausnahmen, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Elternzeit? Teilzeit? Wiedereinstieg? Bei uns geht das – individuell und auf Augenhöhe. Wir glauben, dass zufriedene Mitarbeitende die besten Ideen haben. Deshalb fördern wir nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Denn wer bei uns arbeitet, soll sich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen. cadbauteam – weil gute Arbeit auf guten Beziehungen basiert.

Unter Anleitung von hochqualifiziertem Fachpersonal arbeiten etwa 200 Menschen mit Behinderung in der Caritas Brucker Werkstatt Fürstenfeldbruck. Namhafte Partner aus Industrie und Handwerk schätzen seit Jahren das Leistungs- und Servicespektrum unseres Angebots. Unser Betrieb zeichnet sich durch eine •besondere Motivation •durch hohe Qualität •Termintreue und Zuverlässigkeit •sowie eine hohe Flexibilität aus. Die günstige geografische Lage im Speckmantel zwischen München und Augsburg ermöglicht eine optimale regionale Abdeckung. Mit unserem Service "Alles aus einer Hand" organisieren wir die komplette Auftragsabwicklung von der Konstruktion bis zum fertigen Produkt, über die Verpackung bis zur Logistik.

Wir sind ein Altenheim der Caritas München Freising. Bei uns im Haus versuchen die Führungskräfte in allen Abteilungen mit allen Mitarbeitenden immer gut im Gespräch zu bleiben und sehr sensibel auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, vor allem dann, wenn auf familiäre Belange Rücksicht genommen werden muss. Das heißt, wir setzen vor allem auf die direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und die dadurch entstehende Flexibilität bei der Dienstplangestaltung. Im besten Fall können so schon gleich im Team und auf dem kurzen Dienstweg individuelle Lösungen gefunden werden - auch für spontan auftretende Problemlagen und Wünsche Einzelner.

Über 30 Jahre bieten wir bereits Pflege und Betreuung für ältere Menschen in Stein an. Eine der größten Qualitäten der familiären Einrichtung ist die enge Verbundenheit zu der angrenzenden Pfarrei und zur Kommune. Viele Mitarbeitende, auch unsere ehrenamtlichen Helfer, leben selbst in Stein und kennen unsere Bewohnerinnen und Bewohner aus persönlichen Kontakten. Man kennt sich bereits über Jahrzehnte aus der Nachbarschaft. Das ist eine besondere Qualität. So können alle hier ein Stück Heimat erleben. Wir sind ein kompetenter Ansprechpartner der Caritas vor Ort. Familienpolitik leben wir bereits seit bestehen des Hauses und gehen nach Möglichkeit immer auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein. Dies sind ganz individuelle Maßnahmen wie z.B. Gespräche, individuelle Arbeitszeiten, herstellen von Kontakten, etc.