Familienpakt Netzwerk

Wir sind ein mittelständischer Betrieb mit ca. 90 Mitarbeitenden. Je motivierter unsere Mitarbeitenden sind, desto effektiver ist das Ergebnis. Hier spielt es eine große Rolle auch die Belange der Familie zu berücksichtigen. Soweit es der betriebliche Ablauf zulässt, werden diese Belange berücksichtigt. Immer wieder, z.B. bei Betriebsveranstaltungen, Grillfesten oder gemeinsamen Ausflügen mit den Mitarbeitenden und ihren Familien, wird bei persönlichen Gesprächen eruiert, wo der Schuh drückt.

Die Urban Weber Bau GmbH aus Utting zeichnet sich durch eine unternehmensfreundliche Personalkultur aus, die auf Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das sowohl die berufliche Weiterentwicklung als auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert. Wir sind davon überzeugt, dass nur durch engagierte und zufriedene Mitarbeiter langfristiger Erfolg gesichert werden kann. Unsere Personalkultur ist geprägt von einem transparenten und fairen Kommunikationsstil. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies fördert nicht nur das Miteinander, sondern auch die Innovation und kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens. Wir bieten unseren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entfaltung. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich, um den verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Urban Weber Bau GmbH ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und legt großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Durch diese unternehmensfreundliche Personalkultur schaffen wir die Grundlage für langfristige, erfolgreiche Partnerschaften und einen stabilen Unternehmenserfolg.

Die uvex group bietet mit über 2.300 Mitarbeitern weltweit, davon ca. 1.700 in Deutschland, entsprechend ihrem Leitbild protecting people, innovative und hochwertige Produkte zum Schutz des Menschen in Sport, Freizeit und Beruf.

Im Bereich der Work-Life-Integration hat die uvex group viel zu bieten. Angefangen mit über 180 verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Teilzeit und Home Office gehört die Kooperation mit einer AWO Kinderkrippe, die Ferienbetreuung über das Fürther Bündnis für Familie, Geburtsgeschenke oder Kurse, z.B. zum Thema Erste Hilfe für Säuglinge und Kleinkinder, dazu. Neu hinzugekommen sind ein Kinder-Mitbring-Tag am Buß- und Bettag sowie Angebote im Bereich der Pflege.

Die UWT GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Messtechnologie für die Detektion sowie Überwachung von Füll- und Grenzständen in jeglicher Art von Schüttgütern und Feststoffen. Über Jahrzehnte hinweg haben wir erfolgreich bewiesen, dass ein Familienunternehmen mit klaren Prinzipien, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken viel bewegen kann. Was geschäftsführendem Gesellschafter Uwe Niekrawietz besonders am Herzen liegt, ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Daher sehen wir unsere Mitarbeiter/innen auch ganzheitlich: Als leistungsfähige Kollegen/innen, liebende Eltern, sorgende Kinder. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig, denn wir schätzen sie als Herzstück unseres Unternehmens. Mit einer Vielzahl an individuellen Lösungen für verschiedene Lebenssituationen sorgen wir daher für einen entsprechenden Rahmen bei UWT.

von Rundstedt ist eine Outplacement- und Karriereberatung mit knapp 200 festangestellten MitarbeiternInnen sowie mehr als 100 freiberuflichen BeraternInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir helfen Menschen, berufliche Veränderungen zu meistern und sicher einen neuen Job zu finden. Unternehmen helfen wir, Trennungsprozesse anständig und verantwortungsvoll zu gestalten.

Verantwortungsbewusstsein und Anstand genießen auch im Umgang miteinander einen hohen Stellenwert und drücken sich in verschiedenen Aktivitäten und Maßnahmen aus. Als "agiles Unternehmen" setzen wir hier vor allem auf die Eigenverantwortlichkeit unserer Belegschaft, deren vielfältige Zusammensetzung sehr geschätzt wird ("Diversity"). Ein hoher Frauenanteil sowie sehr flexible AZ-Modelle sind u.a. Ausdruck einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. 

Die VALUZE GmbH ist IT-Serviceanbieter von zukunftsfähigen Lösungen für moderne Arbeitswelten. Aufbauend auf Microsoft Cloud Technologien bietet unser Portfolio umfassende Leistungen in den Bereichen Consulting, Managed Services und Training. Über die Erbringung professioneller IT-Services hinaus liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen und nachhaltiger, spürbarer Mehrwert für unsere Kunden. Zukunftsfähige, moderne Arbeitswelten realisieren wir dabei natürlich auch und zuallererst für unsere eigenen Mitarbeiter. Unsere cloudbasierten Arbeitsplätze bringen ein Höchstmaß an Flexibilität und Gestaltungsfreiheit mit sich. Somit ist es jedem und jeder möglich, die eigene optimale Work-Life-Balance umzusetzen, wahlweise und zu frei wählbaren Anteilen im Home-Office und an unserem Headquarter im Herzen von Fürth.

Die Vamed Klinik Kipfenberg ist eine Neurologische Fachklinik mit einem Querschnittzentrum und einer Abteilung für Orthopädische Anschlussheilbehandlung. Unser Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Patienten mit Erkrankungen, die das zentrale Nervensystem betreffen – also das Gehirn oder das Rückenmark oder die peripheren Nerven. Dazu gehören Schlaganfälle, Schädel-Hirnverletzungen nach Unfällen und Operationen, aber auch sogenannte neuro-immunologische Erkrankungen des Gehirns wie die Multiple Sklerose oder Bewegungsstörungen wie das Parkinson-Syndrom. Insgesamt hat die Klinik 197 vollstationäre Betten. Um die Vereinbarkeit von Berug und Familie so reibungslos wie möglich zu gestalten bieten wir unter anderem flexible Dienstplangestaltung mit Vertrauensarbeitszeitkonten, unterschiedlichen Teilzeitarbeitsangeboten, Kinderferienbetreuung und familienfreundlichem Ausfallmanagement an. Des weiteren bietet unsere Klinik weitere Familienorientierte Angebote wie Wandertage, Bikeleasing, Frauen- und Familienparkplätze und eine familenfreundliche Führungsstruktur an.