Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
Warema Renkhoff SE
Warema ist der führende Sonnenlicht-Manager. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben außen- und innenliegenden Sonnenschutz sowie Steuerungssysteme.
Als Familienunternehmen in zweiter Generation nehmen wir unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung ernst. Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Aus diesem Grund unterstützen wir Eltern genauso wie Mitarbeiter, die pflegebedürftige Angehörige haben, mit einer Vielzahl von Maßnahmen. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes sind ein Beispiel für unsere familienbewusste Arbeitswelt. Aber auch Betreuungsangebote in den Schulferien oder für Kleinkinder zählen zu unserem umfangreichen Maßnahmenpaket.
Wasserle GmbH
Die Wasserle GmbH ist ein spezialisiertes Gebäudereinigungsunternehmen, das sich sich seit seiner Gründung vor 12 Jahren vom Ein-Mann-Betrieb zum innovativen Mittelständler entwickelt hat und mittlerweile 220 Menschen eine berufliche Heimat gibt
Familienfreundlichkeit: Die Wasserle GmbH ist ein Familienbetrieb. Laut unserer Altersstruktur sind knapp 75 Prozent unserer Mitarbeiter zwischen 30 und 39 Jahren alt. Insbesondere deshalb wird Familienfreundlichkeit bei uns ganz groß geschrieben.
- Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, individuell vereinbarte Arbeitszeit
- Homeoffice, Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
- Kinderbetreuungsmöglichkeit im Bürogebäude
- Hilfestellung beim Finden von Krippen- und Kindergartenplätzen
- Kindergartenzuschuss
- projektierter Betriebskindergarten
- Freistellung Pflege von Angehörigen oder bei Krankheit der Kinder
- kurzfristige Freistellung bei besonderen Anlässen (z.B. Tod naher Angehöriger im Ausland)
- Weitberbildungsmöglichkeiten in der Elternzeit
- Einarbeitungsprogramm für den Wiedereinstieg
- Abgebote für Beschäftige und deren Familien
- besondere Rücksicht auf Eltern
Wasserwirtschaftsamt Aschaffenburg
Wasserwirtschaftsamt Bad Kissingen
Wir sind die Fachbehörde zum Thema Wasser im nordöstlichen Unterfranken
Wasserwirtschaftsamt Donauwörth
Wasserwirtschaftsamt Kempten
Das Wasserwirtschaftsamt Kempten als nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz hat ein interdisziplinäres Aufgabenfeld, bei welchem der Schutz des Wassers sowie der Schutz von Wassergewalten im Vordergrund steht. Als Fachbehörde sind die übergeordneten Tätigkeiten Beraten von Bürgern und Kommunen sowie Verbänden, Erheben von Daten, Schützen der Gewässer als Lebensraum sowie zur Trinkwassergewinnung, Überwachen von Gewässerbenutzungen, Planen, Bauen und Unterhalten von Hochwasserschutzmaßnahmen, Warnen vor Hoch- bzw. Niedrigwasser, Begutachten als amtlicher Sachverständiger und Fördern der Kommunen durch staatliche Gelder.
Für das Wasserwirtschaftsamt Kempten hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert. Es gibt viele unterschiedliche Teilzeitmodelle zwischen denen jeder individuell wählen kann. Zudem kann die Hälfte der Arbeitszeit im Homeoffice eingebracht werden und es gibt keine festen Kernarbeitszeiten.
Wasserwirtschaftsamt Nürnberg
Behörde des Bayerischen Umweltministeriums
Wasserwirtschaftsamt Rosenheim
Das Wasserwirtschaftsamt Rosenheim ist eine Fachbehörde im Bereich des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz. Unser Ziel: Künftigen Generationen das Wasser als Nahrungs- und Produktionsmittel, aber auch als Lebens- und Erholungsraum in Menge und Qualität zu sichern. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Um dies zu ermöglichen bieten wir (auch für Führungskräfte) flexible Arbeitszeiten, verschiedenste, auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Teilzeitmodelle, keine festen Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice .
