Familienpakt Netzwerk

Der Wirtschaftsbeirat Bayern ist ein politisch unabhängiger Unternehmerverband. Er will der Politik im konstruktiven Dialog Orientierungen für zukunftsfähige Weichenstellungen geben.

Die Unternehmensgruppe Wittmann, selbst ein Familienunternehmen mit mehreren Generationen, sorgt durch eine familiäre Geschäftsführung und kurze Entscheidungs-& Kommunikationswege für flexibles sowie familiengerechtes Arbeiten. Durch mehrere Standorte (Gräfelfing, Unterschleißheim, Garching, München und Dresden) und 17 Servicebereiche vom Containerdienst, Industrieentsorgungen über den Kanalservice bis zur Baumpflege kann individuell auf die Vorlieben der Mitarbeiter reagiert werden. Seit über 60 Jahren setzt Wittmann auf ständige Weiterentwicklung und modernste Technik. Als mittelständischer Betrieb mit über 200 Mitarbeitern wird auf ein kollegiales Miteinander allgemein und in Teams gesetzt. Dieses reicht über die Vertretung im Notfall oder der Urlaubsplanung sowie die Veranstaltung von Firmen- und Freizeitveranstaltungen.

Wir sind WIVOBA-Tax – eine moderne Steuerkanzlei mit der Erfahrung einer gewachsenen Tradition und tiefem Fachwissen in Betriebswirtschaft und Steuerrecht. Unser Anspruch: Mandanten ganzheitlich begleiten, individuelle Lösungen entwickeln und transparent beraten – unterstützt durch effiziente, digitalisierte Prozesse. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine familienbewusste und nachhaltige Arbeitskultur. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit- und Wiedereinstiegsoptionen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Betreuungssituationen. Wir schaffen ergonomische Arbeitsplätze, fördern offene Rückmeldungen und arbeiten in flachen Hierarchien. Unsere Du-Kultur stärkt eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir leben Wertschätzung, Respekt und ein Arbeitsklima, das Talente unabhängig von ihrer Lebensphase fördert, weiterentwickelt und langfristig gesund hält.

Die WKV Kunststoffverarbeitung GmbH, als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, ist seit mehr als 30 Jahren als Spezialist für technische Bauteile und als Systemlieferant hochwertiger Baugruppen im Vakuumtiefzieh-Verfahren am Markt. Verschiedene Industriezweige auf der ganzen Welt werden von unserem Standort in Hohenwart bedient. Der persönliche Kontakt der Geschäftsleitung zu Ihren Mitarbeitern/-innen ist die Basis des Unternehmens. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonten sowie mobiles Arbeiten schaffen Freiraum für die Familienbetreuung und – pflege. Wir berücksichtigen die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter/-innen und ermöglichen dementsprechend die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in höchstem Maße. Finanzielle Anreize in Form von Sachleistungen, Kinderbetreuungskosten sowie betriebliche Alters- und Gesundheitsversorge runden die familienfreundliche Ausrichtung ab.

WM Solar Wanner GmbH und WM Brennholz Es geht nur miteinander nicht gegeneinander!

Die WOGRA AG ist einer der innovativsten Softwareentwicklugnsdienstleister Bayerns. Mit unserem interdisziplinären Team entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden. Gerne bieten wir auch jungen Müttern und Vätern Teilzeitstellen an um ihnen den Spagat zwischen Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu machen. Mit der konsequenten Umsetzung der Workeverywhere-Strategie ist es unseren Mitarbeitern möglich an dem Ort und zu dem Zeitpunkt zu arbeiten, zu denen es ihnen am besten passt. Ebenfalls haben wir eine professionelle Social Collaboration Lösung eingeführt, die uns die Zusammenarbeit noch weiter vereinfacht.

Das Unternehmen Wohn-Center Spilger GmbH & Co. KG aus Obernburg zeigt sich familienbewusst und familienfreundlich in dem die Geschäftsleitung des Familienunternehmens stets für jeden der 320 Mitarbeiter auch persönlich als Ansprechpartner zur Verfügung steht.

Die Wohnbau GmbH Weilheim ist das kommunale Wohnbau-Unternehmen im Landkreis Weilheim-Schongau. Neben dem Landkreis tragen 7 Kommunen die Gesellschaft. Kernziel ist die Bereitstellung von bezahlbaren Wohnungen für breite Schichten der Bevölkerung. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind für uns Teil der Mitarbeiter-Bindung, wir legen Wert auf langfristige Arbeitsbeziehungen, zum Wohle beider Seiten. Wir gewähren möglichst große Flexibilität in der Arbeitszeit-Gestaltung, der Urlaubs- und Freizeitplanung und bei Teilzeit-Wünschen. Wir legen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, das "Du" ist gelebte Firmenphilosophie. Unsere Grundsätze haben wir gemeinsam erarbeitet und in Leitsätzen festgehalten.