Familienpakt Netzwerk

Als klassische Full Service Werbeagentur bespielen wir die gesamte Bandbreite an Maßnahmen für Marketing – offline & online. Für Unternehmen im Mittelstand sowie Global Player. Unsere Mitarbeiterstruktur ist geprägt von einer ausgewogenen Quote zwischen Frauen und Männern, zudem von einer breiten Altersspanne: Auszubildende bis mittlere Altersklasse. Wir achten sehr auf familienbewusste Personalpolitik, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter problemlos und möglichst stressfrei Beruf und Familie unter einen Hut bekommen. Denn wir wissen: Nur zufriedene Beschäftigte sind motivierte und somit erfolgreiche Beschäftigte. Um diese Kette realisieren zu können, ermöglichen wir Homeoffice – unterstützen diese Arbeitsmöglichkeit mit Rat & Tat: Wir stellen Rechner zur Verfügung, richten Serverzugänge vor Ort ein. Urlaubsplanung ist bei uns geprägt von: family first. So stimmen wir Urlaubswochen explizit nach Schulferien ab, um Mamas und/oder Papas gemeinsamen Urlaub zu ermöglichen. Wir erleichtern unseren Mitarbeiterinnen nach Schwangerschaft den Wiedereinstieg ins Berufsleben mit verkürzten Arbeitszeiten & der Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, um etwaige fachspezifische Wissenslücken zu schließen. Des Weiteren bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an, welche Stundenreduzierungen vorsehen, etwa für Beschäftigte, die nach ihrer Elternzeit zurück ins Berufsleben möchten.

DAS IST DIE CRÉATION GROSS. DAS SIND WIR. Ein Traditionsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte. Wir sind Menswear. Innovativ, wachstumsstark, international. Am Anfang stand der Anzug. Dann folgte Kollektion. Unser Anspruch: handwerkliche Tradition mit Zeitgeist zu verbinden. Unser Ziel: hohe Qualität mit international inspiriertem Design zu vereinen. UNSERE MISSION Hochwertige Designs. Handwerklich der Qualität verpflichtet. Mit Verantwortung und Respekt für Mensch, Natur und Zukunft. Wir sind ein Traditionsunternehmen und bleiben unseren Wurzeln treu: dem Handwerk, der Schneiderkunst, den Menschen. Wir arbeiten an Innovation und investieren, um die Zukunft zu gestalten.

Wir, die Creativ-Farben GmbH, sind Hersteller von Innen- und Außenwandfarben, Grundierungen und Rasenmarkierungsfarben sowie Spezialbeschichtungen. Wir sind seit über zwanzig Jahren ein familiengeführter Betrieb, der jetzt in die neue Generation übergeben wird. Zu unseren Kunden zählen nicht nur Firmen aus der Industriebranche, sondern auch Privatpersonen, Maler, Handwerksbetriebe, Fachmärkte sowie Hausmeisterservices, die Wert auf hohe Qualität legen. Wir sind als klassischer Familienbetrieb gewachsen: mit Handschlagqualität, aber auch mit dem Ehrgeiz, Neues und Innovatives in unser Unternehmen einzubinden. Regionalität und ein klares Bekenntnis zu unserer bayerischen Heimat und zum Wirtschaftsstandort Niederbayern („Qualität aus Bayern“) sind uns wichtig. Als einer der wenigen verbliebenen eigenständigen Farbenherstellern versuchen wir, bei der Preisgestaltung dem Konkurrenzdruck der „Großen“ standzuhalten. Unser Team besteht aus sechs exzellenten Mitarbeitern mit teils langjähriger Erfahrung und sehr großem Knowhow. Wir bieten eine Vielzahl von Maßnahmen an, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehts zu gewährleisten, wie z.B. 30 Tage Urlaub, kurzfristige, freie Tag bei akuten, familiären Notfällen/Krankheiten der Kinder etc., Teilzeitarbeit, Home-Office (wo möglich), familienfreundliche Urlaubsplanung, Betriebsurlaub im August sowie über Weihnachten.

Die Firma Croner Präzisionsformenbau GmbH ist ein Eigentümer geführtes Familienunternehmen und legt hohen Wert auf ein familiäres Umfeld. In den Bereichen, wo es möglich ist, gibt es keine festen, sondern flexible Arbeitszeiten. Das erleichtert viele Lebenssituationen, wie z.B. Kleinkinder zum Kindergarten bringen/holen, Amtsgänge, Arzttermine usw. erledigen, ohne Urlaub nehmen zu müssen. Es wird auch eine hohe Flexibilität der Arbeitsbereiche gelebt, sodass es den Kollegen untereinander möglich ist, auch auf kurzfristig geänderte Lebenssituationen zu reagieren. Das hat große Vorteile für beide Seiten. Es werden auch die Familien aller Mitarbeiter in das Firmenleben integriert, indem regelmäßige Ausflüge und Betriebsfeiern mit den Familienangehörigen stattfinden. Diese sind immer sehr beliebt und sehr gut besucht. Wir sehen unsere Mitarbeiter als wichtigstes Kapital. Wir als Inhaber der Fa.Croner verfolgen das Ziel, unseren Mitarbeitern einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz zu bieten. Dies spiegelt sich in einer sehr geringen Mitarbeiterfluktuation wieder , was wiederum langfristig zu einem sehr großen Wettbewerbsvorteil führt.

CSC JÄKLECHEMIE ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit ca. 140 Mitarbeitern weltweit, das zu den führenden Chemiehandelshäusern Deutschlands gehört. Das Unternehmen wurde 1886 gegründet und hat seinen Stammsitz in Nürnberg. Der Focus liegt, neben dem Vertrieb von Industriechemikalien, auf dem service-intensiven Vertrieb von erklärungsbedürftigen Spezialchemikalien für verschiedenste Bereiche. Wir bauen auf hoch qualifizierte Mitarbeiter, deren Zufriedenheit uns sehr wichtig ist.

Die CSP GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Großköllnbach setzt seit 28 Jahren als führender Softwarehersteller weltweit Maßstäbe bei maßgeschneiderten und offenen Komplettlösungen für digitale Fabriken und innovative Dienstleister. Vom OEM bis zum Zulieferer nutzen Kunden in Europa, Amerika, Afrika und Asien unsere Software, um Prozesse zu optimieren. CSP entwickelt zum einen Software zur Archivierung von Datenbanken. Zum anderen lässt sich mit unserer Software für Werkerassistenz, Prozessdatenmanagement, Werkzeug- und Prozessprüfung die Qualität von Produktionsprozessen einfach sichern und dokumentieren - in allen Bereichen von der Entwicklung bis hin zur Auslieferung! Eine familienbewusste Personalpolitik wird bei CSP bereits durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Teilzeitmodelle, vielseitige Aufgabengebiete sowie Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung umgesetzt. Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt CSP auch in Teilzeit arbeitende Eltern, Führungspositionen werden bei CSP auch von Müttern und Teilzeit-Angestellten besetzt. Einmal jährlich lädt CSP seine Mitarbeiter mit Familien zum Sommerfest und zur Weihnachtsfeier ein. Regelmäßig stattfindende Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen runden das Angebot ab.

Gegründet als Familienunternehmen ist die Familie teil unserer Identität. Für uns ist es selbstredend, dass wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und unserer Familien rücksicht nehmen und gemeinsam auf Augenhöhe Möglichkeiten schaffen um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinen. Durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsweg können wir schnell auf die verschiedenen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter eingehen und eine bestmögliche Kombination aus Arbeit und Familie schaffen von der beide Seiten nur profitieren können.

Die CVW-Privatbank AG ist die kleinste Privatbank Bayerns mit Sitz im Landkreis Fürth und über 130-jähriger Geschichte. Die Bank berät Privatkunden, Selbstständige sowie kleinere und mittlere Firmenkunden und Unternehmen. Der Schwerpunkt der Universalbank liegt im Bereich der Geldanlage und vor allem von Finanzierungen. "Der Mensch im Mittelpunkt" ist seit vielen Jahren das Leitmotto der Bank. Als Baufinanzierungsspezialist stellen Familien eine Kerngruppe für die CVW-Privatbank AG dar. Deren Interessen werden besonders unterstützt, indem deren Ziele und Wünsche in den Vordergrund gestellt und versucht wird, diese bestmöglich zu erfüllen. Dies beinhaltet z.B. auch die Vermittlung von Krediten anderer Mitbewerber und öffentliche Mittel der KfW, wie generell die Nutzung öffentlicher Förderprogramme aktiv angeboten wird. Auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern liegen und besonders am Herzen. Ihnen kommen wir z.B. mit größtmöglicher zeitlicher Flexibilität, wo möglich einen flexiblen Arbeitsplatz und viel Vertrauen entgegen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen.