Familienpakt Netzwerk

Die diakonia GmbH ist eine gemeinnützige Organisation zur Förderung beruflicher Integration und Beschäftigung in München und Ebersberg. diakonia hat Angebote für Menschen, die aufgrund schwieriger Lebenslagen oder anderer Beeinträchtigungen nur schwer Arbeit finden. Hier finden sie einen Ort sinnvoller und wertschöpfender Arbeit, an dem Fähigkeiten (wieder) entdeckt und weiterentwickelt werden können. Der Auftrag von diakonia ist es, Menschen zu stärken, ihnen berufliche Orientierung zu ermöglichen, sie zu qualifizieren und auszubilden. In den Betrieben der diakonia wurden dafür 400 Arbeitsplätze und Beschäftigungsmöglichkeiten mit sehr differenzierten fachlichen und persönlichen Anforderungen geschaffen. diakonia orientiert sich an christlichen Werten. Die gemeinnützige Gesellschaft wurde 1996 vom Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirk und der Inneren Mission München gegründet.

Die Diakonie Donau-Ries ist das soziale Gesicht oder der „ausgestreckte Arm in die Gesellschaft“ der evang.- lutherischen Kirche in den drei Dekanatsbezirken Donauwörth, Nördlingen und Oettingen. Wir kümmern uns um Menschen, die Pflege, Beratung, Begleitung, Betreuung, Hilfe und Informationen zu sozialen Fragen benötigen. Wir wenden uns denen zu, von denen sich andere abwenden, sorgen dafür, dass pflegebedürftige Menschen zu Hause in guten Händen sind und tragen besondere Sorge für die Menschen, die sich in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen befinden.

"evangelisch - menschlich - nah" – das sind wir: Ob Beratung, Betreuung, Pflege, Begleitung oder Bildung - die Diakonie Hochfranken ist für Menschen jeden Alters da. Mit über 1900 professionellen Mitarbeitenden sichern wir die soziale Versorgung in Hof und Umgebung. Rund 400 Ehrenamtliche bringen sich mit ihren Fähigkeiten bereichernd in unsere Angebote ein. Über unsere Einrichtungen und Dienste hinaus haben wir in unserer Region Netzwerke aufgebaut, die das Leben durch ganz unterschiedliche Hilfen und Dienstleistungen leichter machen. Viele Partnerinnen und Partner sind daran beteiligt. Wir sind nah - und in allen Lebenslagen für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Seit 2016 arbeiten wir gezielt daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie laufend zu verbessern. Dafür sind wir bereits zweifach (2017 und 2021) mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung ausgezeichnet worden. Eine Steuerungsgruppe, bestehend aus Geschäftsführung und Mitarbeitenden mehrerer Einrichtungen, kommt in regelmäßigen Abständen zusammen, um gemeinsam familienorientierte Angebote zu entwickeln, die sich an den Wünschen und Bedarfen aller Mitarbeitenden orientieren. Viele unserer Extras sind aus dieser Steuerungsgruppe hervorgegangen, neue Maßnahmen sind in Planung.

Die Diakonie München und Oberbayern ist einer der größten sozialen Träger in der Region. In über 300 Einrichtungen arbeiten mehr als 5.000 Mitarbeitende. Zusätzlich engagieren sich rund 2.000 Menschen ehrenamtlich. Die Einsatzfelder sind vielfältig: Die Diakonie engagiert sich in der Kinder- und Jugendhilfe, in Kindertageseinrichtungen, in der Arbeit für geflüchtete Menschen, in der Beratungstätigkeit, in der Sozialpsychiatrie, in der Wohnungslosenhilfe, für Menschen mit Behinderung, im Bereich Qualifizierung sowie in der Pflege und Offenen Altenarbeit. Die Diakonie München und Oberbayern setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Attraktive Teilzeitplätze auf so gut wie allen Hierarchie-Ebenen werden angeboten; mobiles Arbeiten für durch Care-Aufgaben belastete Mitarbeitende wird, wo möglich, gestattet. Mitarbeitende können sich jederzeit durch die Gleichstellungsbeauftragten und die Mitarbeitendenvertretung beraten lassen. Ein Teil der Plätze in Münchner Diakonie-Kitas wird vorrangig an Kinder von Mitarbeitenden vergeben.

Das Diakonische Werk Bamberg-Forchheim e.V. beschäftigt sich seit einigen Jahren aktiv damit, die Familienorientierung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. In den Leitlinien heißt es -...die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen-. Familie bezieht sich hierbei nicht nur auf Familien mit Kindern, sondern auch vermehrt auf Mitarbeitende mit Pflegeaufgaben. Das DWBF unterstützt die Mitarbeitenden durch verschiedene Maßnahmen, wie die Möglichkeit der kurzfristigen Freistellung aus wichtigen familiären Gründen, durch umfangreiche Teilzeitregelungen, Berücksichtigung der persönlichen Belange bei Planung der Arbeitszeit- und tage und Urlaubszeiten sowie der finanziellen Unterstützung durch unser Familienbudget. Nur gemeinsam kann eine familienorientierte Personalpolitik gestaltet und der Spagat zwischen betrieblichen Anforderungen und Familienorientierung bestanden werden.

Wir sind im kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der die Arbeitgeberinteressen aufnimmt, aber auch die Sorgen und Wünsche der Beschäftigten berücksichtigt.

Das Diakonische Werk Südfranken bietet vielfältige Dienste und Leistungsangebote im Rahmen der sozialen Arbeit und Wohlfrahrtspflge an. Als Werk der Evang.-Luth.Kirche, als Verein, Mitgliederverband, Bezriksstelle (Außenstelle des Diakonischen Werkes Bayern) und als Träger eigener Einrichtungen sind haupt- und ehrenamtlche Mitarbeitenden in unterschiedlichen Bereichen und mit verschiedensten Aufgaben tätig. Das Diakonische Werk Südfranken e.V. beschäftigt derzeit über 600 Mitarbeitende und ca. 400 Ehrenamtliche Mitarbeitende.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zur Schaffung optimaler Voraussetzungen für Ihre berufliche Tätigkeit gehört für Wallstabe & Schneider auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nur ausgeglichene und motivierte Mitarbeiter/-innen sind auch leistungsfähig.

Dazu schaffen wir individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, welche die verschiedenen Lebensphasen von Frauen und Männern berücksichtigen. Wir unterstützen gerne unsere Mitarbeiter/-innen z. B. bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuungsstätte oder stehen Ihnen bei einem Pflegefall in der Familie jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen dabei, berufliche Ziele und persönliche Interessen aufeinander abzustimmen.