Familienpakt Netzwerk

Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:

Veldener Präzisionstechnik GmbH

Wir fertigen einbaufertige Drehteile für die Automobilindustrie.

Verband für Inhaber und leitende Angestellte von Kapital- und Personengesellschaften e.V. - VIAKP e.V.

Der VIAKP e.V. lebt nicht nur im Unternehmen die modernen Vergütungslösungen - vom der Absicherung - Altersteilzeit - Barlohn - Familie - Gesundheitsmanagement - moderne Kommunikation über WebApp mit Firmenchat - Sachbezug bis Ruhestandseinkommen über die Betriebsrente, sondern setzt diese Konzepte auch bei Unternehmen für deren Mitarbeitern um.

Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauss

Die Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauß ist wichtig für die Menschen in der Region. Im Privatkundenbereich sind wir Finanzdienstleister vor Ort - und mit 19 Filialen sowie modernsten Beratungsmöglichkeiten in unserem Geschäftsgebiet vertreten. Mit einer Bilanzsumme von 1,46 Milliarden Euro und ca. 65.000 Kunden ist unsere Sparkasse ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor. Die Vereinigte Sparkassen Eschenbach i.d.OPf. Neustadt a.d.Waldnaab Vohenstrauß ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region und bietet lukrative Arbeitsplätze vor Ort an. Familienfreundlichkeit ist bei uns großgeschrieben.

Verlag Almut Grote

Familienbewusstsein ist das Ziel und die Kernkompetenz des Familienmagazins "Kinder in der Stadt", das vom Verlag Almut Grote seit 2006 herausgegeben und in einer Auflage von mindestens 30.000 Exemplaren in der Region Ulm/Neu-Ulm mit Landkreisen an den Kindergärten und Grundschulen verteilt wird. Alle Mitarbeiterinnen sind selbst Mütter und organisieren ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und in Absprache miteinander, wobei die Belange der jeweiligen Familien Vorrang haben. Das funktioniert seit 15 Jahren sehr gut.

Vermarktungsgesellschaft Bio-Bauern mbH

Die Vermarktungsgesellschaft Bio-Bauern ermöglicht durch Teilzeitregelungen, Gleitzeit und Jahresarbeitszeitkonto ihren Mitarbeiterinnen die Anforderungen von Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen und vor allem jungen Müttern den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben leichter zu machen.

Vertbaudet Deutschland GmbH

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Bonjour bei vertbaudet! Im Jahr 1963 in Frankreich gegründet, hat sich vertbaudet zu der Expertenmarke für junge Familien entwickelt. Seit 2007 begeistern wir auch in Deutschland mit unverwechselbarer Kinder-, Baby- und Umstandsmode sowie Einrichtung fürs Kinderzimmer - alles zu finden und zu bestellen in unserem Online-Shop www.vertbaudet.de. Unsere Kunden lieben den besonderen französischen Charme, die praktischen Details und die familienfreundlichen Preise. Wir arbeiten täglich daran, unsere Kundinnen und Kunden immer wieder aufs Neue zu verzaubern. Für uns als Unternehmen mit Familienorientierung in der DNA ist es selbstverständlich, unsere Mitarbeiter*innen, von denen auch viele selbst Eltern sind, ein gutes Angebot an verschiedensten Maßnahmen anzubieten. Ob flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungskostenzuschuss oder ein Sommerfest für die ganze Familie - vertbaudet ist für die Mitarbeiter*innen da.

Verwaltungsgemeinschaft Benediktbeuern

Stetige Einbeziehung der Mitarbeitenden und des Personalrats um die Belange einer dienstleistungsorientierten Verwaltung und eines familiengerechten Arbeitgebers stetig zu verbessern.

Verwaltungsgemeinschaft Fuchstal

In der VG Fuchstal wird Wert darauf gelegt, Familie und Beruf gut zu vereinen. Ermöglicht wird dies durch: - flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle - die Möglichkeit, bei kurzfristigen Betreuungsengpässen, die Kinder an den Arbeitsplatz mitzubringen - Homeoffice