Familienpakt Netzwerk

Die Grundwerte eines Familienunternehmens, langfristige Partnerschaften und echte Unabhängigkeit - drei Schlagworte, die das Unternehmensleitbild der vfm-Gruppe beschreiben. vfm ist ein bundesweit tätiger Dienstleister für unabhängige Versicherungsvermittler und Vermittler von Finanzprodukten. Die Firmengruppe unterstützt vornehmlich Ausschließlichkeitsvermittler beim Umstieg in die Unabhängigkeit sowie Makler und strebt im Anschluss eine langfristige und intensive Partnerschaft an.

Derzeit unterstützen rund 90 Mitarbeiter in der vfm-Zentrale über 600 Vermittlerfirmen (Makler, Mehrfachagenten und Vermittler) bundesweit. Unsere Mitarbeiter sind sehr gut qualifiziert, motiviert und zufrieden in ihrem Arbeitsumfeld. Sie erfüllen ihre Aufgaben mit großer Selbstständigkeit und hoher Serviceorientierung. Unser Führungsprinzip der kooperativen und zielorientierten Führung drückt die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern aus. Unsere Mitarbeiter haben das Anrecht auf gute Führung.

Wir erkennen und fördern die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter und legen auf ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr großen Wert. Unsere Mitarbeiter pflegen offene Kommunikation über Bereichsgrenzen und Hierarchieebenen hinweg. Wir arbeiten in einer schlanken Verwaltung mit kurzen Entscheidungswegen.

Die vhs Landkreis Aichach-Friedberg ist der größte Anbieter von Erwachsenenbildung im Landkreis. Wir bieten Kursangbeote und Vorträge in den Bereichen Gesundheit, Sprachen, Beruf, Kunst und Kultur und Gesellschaft. Neben festangestellten Mitarbeiterinnen sind 20 Außenstellenleiter*innen ehrenamtlich tätig und ca. 300 Honorarkräfte als Kursleitungen.Bei all diesen Beschäftigungsverhältnissen versuchen wir, auf die Bedürfnisse von Familien Rücksicht zu nehmen. In der Geschäftsstelle steht einer Mitarbeiterin mit schulpflichtigen Kindern ein Homeoffice- Arbeitsplatz zur Verfügung. Auch bei der Angehörigenpflege gehen wir so weit es geht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen ein. Teilzeitstellen werden dann im Einzelfall zur Verfügung gestellt.

Wir sind Dienstleister im Bereich der Druckluftversorgung für Unternehmen. Wir handeln mit Kompressoren und Drucklufttechnik, planen, installieren und warten diese für unsere Kunden. Durch unsere unterschiedlichen Aufgaben in der Firma können wir sehr familienfreundlich auf die einzelnen Belange unserer Mitarbeiter eingehen und deren Wünsche berücksichtigen, was die Planung Ihrer Aktivitäten und Belange ihre Familie betreffend angeht.

Die Vielhuber FM ist ein Dienstleistungunternehmen mit den Bausteinen "Immobilien - Makler und Verwalter", "Beratung", "Facility Management". Oberstes Credo ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter, eine gerechte Work-Life Balance und die Arbeit als Familienteil zu sehen. Mitarbeiter sind keine Resource, sondern der Partner, der dem Unternehmen den Erfolg bringt.

Die Villa-Flaire ist eine Kultur- & Begegnungsstätte. Wir haben die Absicht, unserem Heimatort einen Ort der Begegnung und der friedlichen offenen Kultur zu schenken. Wir wollen jeden Menschen willkommen heißen, egal welcher Herkunft, Religion, Hautfarbe und welchen Alters. Hierbei ist es unser Wunsch, ebenso Menschen mit eingeschränkten motorischen, geistigen und sensorischen Fähigkeiten eine Teilnahme zu ermöglichen. Ziel ist es, einen vorurteilsfreien Raum zu schaffen, der nicht nur zum Träumen einlädt, sondern auch zur gemeinsamen Verwirklichung und somit letztendlich zur gegenseitigen Akzeptanz und Toleranz führt. Dies wird bewerkstelligt durch die Bereitstellung von entsprechendem Raum, kreativen Möglichkeiten und den dazu benötigten Tools & Know How verpackt in einem vielseitigen Angebot von Projekten und Veranstaltungen aus den verschiedensten Bereichen der Kunst und Kultur, des Sozialen, des Handwerks, der Geschichte, der Gesundheit und Ernährung. Ein großer Fokus liegt dabei auf einer pädagogischen, niederschwelligen Mitmachkultur, welche zur individuellen Entfaltung einlädt. Die Idee einen lebendigen Ort zu schaffen, in dem die Kultur die einmalige Gelegenheit erhält, ihre Vielfältigkeit an 365 Tagen im Jahr zu entfalten und jeden zum Mitmachen.

Seit Juni 2023 haben wir, Monika und Gregor Glabik, gemeinsam mit dem Team der „Vilstaler Herzn Tagespflege mit Sozialstation“ es uns zur Aufgabe gemacht, pflegebedürftige Menschen sowohl in ihrer häuslichen Umgebung als auch in den hauseigenen Pflegeappartements zu versorgen und zu betreuen. In der Tagespflege werden die Gäste individuell gefördert und in liebevoller Atmosphäre umfassend betreut. Bei vielen gemeinsamen Feiern und Veranstaltungen wachsen die Gäste zusammen zu einer großen Familie, wie uns auch viele unserer Anvertrauten immer wieder bekräftigen. Unser Unternehmen verbindet Betreuung, Gemeinschaft und Familienfreundlichkeit miteinander. Mitarbeitende können ihre Kinder in den Ferien mitbringen, sodass Familie und Beruf leichter vereinbar sind. Es gibt flexible Arbeitszeiten für Mitarbeitende im Büro sowie im Homeoffice. Die Dienstzeiten in den Pflege- sowie Hauswirtschaftstouren werden konsequent an die Kinderbetreuungszeiten orientiert. Regelmäßige Mitarbeiteressen stärken das Miteinander und sorgen für einen offenen Austausch. Durch die regelmäßige Einbindung von Kindergarten- und Schulkindern sei es beim gemeinsamen Singen, Spielen, bei Aufführungen wie Krippenspiel und vielem mehr, fördern wir den Austausch zwischen den Generationen. Diese Begegnungen schaffen wertvolle Erlebnisse, bringen Freude in den Alltag und stärken das soziale Miteinander.

ViscoTec ist der Dosiertechnikspezialist aus dem oberbayerischen Raum (Kreis Altötting). Das mittelständisches Unternehmen ist Hersteller von Anlagen und Komponenten, die zur Förderung, Dosierung, Auftragung, Abfüllung genauso wie zur Entnahme von mittelviskosen bis hochviskosen Medien benötigt werden. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital - deshalb unterstützen wir unsere Familien und übernehmen den Kinderkrippen- und Kindergartenbeitrag. Gleitzeit, Elternzeit sowie angepasste Arbeitszeitmodelle nach Mutterschutz und Elternzeit runden das „ViscoTec-Wohlfühl-Paket“ ab.

Die Visit Gruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, allen Menschen, unabhängig vom Grad ihrer Erkrankung oder Behinderung, eine qualitativ hochwertige Betreuung, Pflege und Unterstützung bei der Gestaltung des alltäglichen Lebens anzubieten. Wir haben ein umfassendes Leistungsangebot zusammengestellt, das Senioren, Kranken, Behinderten und Kindern zu einer größtmöglichen Selbstständigkeit in ihrer häuslichen Umgebung verhilft.
Gerade im Pflegebereich sind Mitarbeitende besonderen Belastungen, wie zum Beispiel langen oder geteilten Diensten, ausgesetzt. Um bei diesen besonderen Anforderungen die Work-Life-Balance erhalten und fördern zu können, haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeitenden so gut wie möglich zu unterstützen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden folgende Möglichkeiten an:

• unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an individuellen Lebensphasen orientieren
• Home Office
• Enge Einbindung der Mitarbeitenden in die Dienstplangestaltung
• Arbeitszeitkonten für noch größere Flexibilität
• Beteiligung bei Kinderbetreuungskosten
• Kinderbetreuung während Ferienzeiten und Randzeiten, individuell buchbar je nach Dienstplan
• Sonderaktionen für Kinder wie VISIT Camp mit Lagerfeuer, Schulvorbereitungsangebote nach den Sommerferien, Tanz und Theaterworkshops
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gesundheitstage im Unternehmen
• Zuschüsse zu externen Sportkursen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Jährliche Mitarbeitergespräche zur Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Supervision und Coaching
• Fortbildungen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit