Familienpakt Netzwerk

Das Bündnis Coburg - Die Familienstadt ist Ansprechpartner und Netzwerk für Familien, Institutionen, Einrichtungen und Unternehmen rund um die Themen Arbeitswelt und Familie, Betreuung, Bildung und Erziehung, Wohnen und Leben, Freizeit und Kultur.

Das Bündnis Familie und Arbeit in der Region Würzburg bietet eine interkommunaler Zusammenarbeit zwischen Stadt und Landkreis Würzburg, sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit von Wirtschafts- und Familienverbänden, regionalen Unternehmen, Verwaltung und Politik.

Es richtet sich an Unternehmen, die familiengerechte Maßnahmen am Arbeitsplatz einführen wollen. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit in der Region Würzburg als feste politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Größe zu verankern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv zu beeinflussen.

Seit dem Jahr 2013 gibt es im Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen das Bündnis für Familie altmühlfranken. Mittlerweile können über 100 engagierte Bündnispartner gezählt werden, die sich gemeinsam mit den Bündnisräten für die Familien in der Region engagieren. Gemeinsam verfolgt das Bündnis für Familie altmühlfranken das Ziel, Familienfreundlichkeit als feste politische und gesellschaftliche Größe zu etablieren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv zu beeinflussen. Neben der Umsetzung verschiedener Projektideen für die Familien in der Region, wie beispielsweise dem BabysitterService Altmühlfranken, bietet das Bündnis auch den regionalen Akteuren die Möglichkeit sich weiter zu vernetzen, hierfür findet einmal im Jahr ein großes Netzwerktreffen statt.

Der Landkreis Erlangen-Höchstadt hat das Bündnis für Familie 2004 gegründet. Ziel des Bündnisses - mit inzwischen über 100 Partnerinnen und Partnern - ist es, eine landkreisweite Lobby zu haben, um attraktive Lebensbedingungen für Familien zu schaffen und bestehende zu erhalten.

Familien sollen in ihrer Entscheidung, hier zu leben, bestärkt werden bzw. der Zuzug neuer Familienverbände gefördert werden.

Ziel des lokalen Bündnisses Familie ist eine familienfreundliche Infrastruktur bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie sowie der Ausbau bestehender Netzwerke zwischen sozialen Einrichtungen, dem Wirtschaftsverband und der Stadt Germering.

Das lokale Bündnis für Familie für den Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab und die Stadt Weiden i.d.Opf. bringen in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft neue Ideen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf den Weg. Zudem möchten wir die Erziehungskompetenz stärken und ein familienfreundliches Umfeld schaffen. Ein Raum für Perspektiven und Potential für die Wirtschaft wird entstehen.

Mit Unterstützung der Agentur für Arbeit Weiden ist es gelungen, vor Ort ein tragfähiges Netzwerk zu gründen, das sich ergebnisorientiert für die zahlreichen Belange von Familien einsetzt. Mit der Verleihung des Johanna-Frank-Preises 2015 an familienfreundliche Unternehmen wurde sichtbar, welche Fülle an Maßnahmen in unseren regionalen Unternehmen bereits zur Förderung einer familienorientierten Personalpolitik umgesetzt wird.

Die Bürgerstiftung Energiewende Oberland ist eine gemeinnützige Organisation, die im Jahr 2005 mit dem Ziel gegründet wurde, Energieeinsparung, Energieeffizienz und den Einsatz Erneuerbarer Energien zu fördern.

Energiewende steht für die Umgestaltung zu einer Energieversorgung, die frei ist von fossilen Brennstoffen. Aus diesem Grund unterstützt die Bürgerstiftung den Ansatz weniger Energie zu verbrauchen (Energiesuffizienz), die Energieeffizienz zu erhöhen (durch technische Innovationen und organisatorische Weichenstellungen), Erneuerbare Energien verstärkt zu nutzen.

Die Energiewende Oberland beschäftigt derzeit 8 Personen (teilweise in Teilzeit).
Wir legen besonderen Wert auf ein familienfreundliche Arbeitsumfeld für unsere Beschäftigten durch eine sehr gut einteilbare flexible Arbeitszeit, Homeoffice, soweit dies dienstlich möglich ist, familienfreundliche Möglichkeiten wie Teilzeitarbeit für Kinderbetreuung etc., Vorantreiben der Digitalisierung.

Seit 1995 löten, glühen und schweißen wir aus Leidenschaft und Tradition. Durch unsere modernste Technologie veredeln wir Bauteile und Komponenten zur Perfektion. Mehr als 30 Verfahren, von der Bauteilmontage bis zur Endprüfung, von der Bauteilvorbereitung bis zur Endbearbeitung, das ist unser Know-how. Sie suchen die maximale Lösung für die CIP Tankreinigung und Desinfektion? Auch hierfür haben wir eine Lösung: Wir fertigen und vertreiben Sprühköpfe aus Edelstahl für den weltweiten Markt – in Standardversionen und als Sonderanfertigungen. Als Familienunternehmen mit 170 Mitarbeitern steckt der Entdeckergeist in uns, dem Fortschritt verpflichtet, der Region treu, unseren Mitarbeitern verbunden, der Verantwortung gegenüber unseren Kunden bewusst, das sind wir! Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Förderungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.