Familienpakt Netzwerk

Als familiengeführtes Unternehmen sind wir uns der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und deren Familien bewusst. Im Zentrum unseres Handelns steht die Verantwortung für ein gutes Leben heute und für die Generationen nach uns. Als Unternehmen können wir jetzt schon viel tun, um die Umwelt und Ressourcen für morgen zu schützen und damit auch für die Kinder unserer Mitarbeiter die Zukunft ebnen.

Wir, die cedas GmbH, sind ein Ingenieurbüro mit Sitz in Ingolstadt. Als Entwicklungspartner entwickeln wir "weiterdenkende" Lösungen für die Metall-, Kunststoff- und Elektroindustrie in den Leistungsfeldern Konstruktion, Projektmanagement und Berechnung. Als innovatives, mittelständisches Unternehmen mit familiären Werten ist es uns besonders wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leicht zugänglich und flexibel zu ermöglichen. Eine offene, bereichsübergreifende und vor allem wertschätzende Kommunikation hat bei uns oberste Priorität. Daraus resultiert, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuelle Regelungen treffen, optimale Personalentwicklungsmaßnahmen planen und Arbeitszeitmodelle erarbeiten können, die den Mitarbeitern in nahezu allen Lebenslagen und –abschnitten die dann notwendigen Freiheiten ermöglichen.

Die centron GmbH ist ein Unternehmen, das viel Wert auf die Freiheiten seiner Mitarbeiter und somit auf eine vorbildliche Work-Life-Balance legt. Dank des flexiblen Arbeitszeitmodells werden alle Arbeitnehmer, und vor allem auch Eltern, ihre Arbeitszeit so einteilen, dass sie ihren familiären Verpflichtungen gerecht werden können - auch in spontanen Notfällen. Centron legt viel Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, denn: unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens!

Wir sind ein innovativer Foto- und Online-Druckservice und mit 14 hoch technisierten Produktionsstandorten und 27 Vertriebsniederlassungen in Europa als Technologie- und Marktführer präsent. In Germering befindet sich der zweitgrößte Standort der Gruppe. Wir setzen in der Fotobranche durch Innovationen rund um die Freude am Foto kontinuierlich neue Impulse und legen großen Wert auf eine nachhaltig ausgerichtete Unternehmensführung in allen Bereichen. Ebenfalls ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein aktuelles Handlungsfeld bei uns. Um den laufenden gesellschaftlichen Veränderungen Rechnung zu tragen, haben wir bereits viele Projekte umgesetzt.

Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen in zweiter Generation und produzieren am Standort in Spalt Faserverbundbauteile aus Carbon, Glasfaser und Basaltfaser. Mein Bruder Oliver Kipf und ich führen das Unternehmen seit über 26 Jahren erfolgreich. Unser Mitarbeiterbewusstsein ist sehr groß. Wir haben schon immer eine familienorientierte Unternehmenspolitik und versuchen stets die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter so gut es geht zu ermöglichen. Für uns heißt das, dass wir zuhören und uns auch die privaten Herausforderungen unserer Kolleginnen- und Kollegen interessieren. Wir suchen immer Lösungen, sei es in finanziellen Unterstützungen, Arbeitszeitveränderungen, längere Urlaubszeiten .. Wir wollen aber auch einen Ausgleich zur Arbeit schaffen und haben dazu ein Eventprogramm jährlich erstellt. Dazu gehören z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Hüttenwochenende, Kartfahren, Wandertouren ...

Chairgo ist Spezialist für ergonomische Sitz- und Büromöbel. Seit 2005 werden diese als Fachhändler online vertrieben, seit 2013 wird am Standort Hersbruck ein Möbelhaus betrieben ("Bayerns ergonomischstes Möbelhaus"). Von Beginn an ist die Frauenquote sehr hoch, es werden vor allem auch qualifizierte Arbeitsplätze für Mütter mit schulpflichtigen Kindern angeboten. Neben der weitgehend freien Einteilung der Arbeitszeit steht Raum für die Kinder zur Verfügung.

Wir sind ein frisches, familienfreundliches Start-Up, das der Handwerksbranche helfen will, ihren Platz im modernen Zeitalter zu finden. Als Tochterunternehmen eines familiengeführten Meisterbetriebs haben wir auch entsprechend viel Erfahrung in diesem Bereich und können uns gut in unsere Kunden hineinversetzen. Unserer Zielgruppe setzen wir dabei kaum Grenzen - von millionenschweren Konzernen bis hin zum Ein-Mann-Betrieb soll sich bei uns jeder gut betreut fühlen. Kundenfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Flexibilität sind bei uns Priorität. Wir bieten an: Individuelle, zukunftsorientierte Unternehmensberatung Vielfältige und intensive Digitalisierungsberatung Hilfe auf dem Weg zur Nachhaltigkeit Unsere firmeneigenen Programme und gestalterische Dienstleistungen Professionelle Schulungen Parallel zur objektiv-logischen Unternehmensanalyse vergessen wir nicht den menschlichen Aspekt eines Betriebs. Sie erhalten sie von uns Schulungen, die nicht nur ein effizienteres, sondern ein besseres Arbeitsklima erzielen.

Wir, die CIM, gestalten ganzheitliche Lösungen für das Heute und Morgen der Intralogistik - seit mehr als 35 Jahren. Alle unsere Ansätze und Vorhaben ruhen dabei auf unseren Grundpfeilern, die wir in der DNS von CIM tief verwurzelt haben. Der Nachhaltigkeit und damit dem langfristigen Erhalt von Kunden/Kolleg*innen und Umwelt fühlen wir uns sehr verbunden. Als Familienunternehmen liegen uns auch die Familien unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen - unsere Firmenfeste finden immer alle mit den Familien der Arbeitnehmer*innen statt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, reduzierte Arbeitszeiten während Erziehungs- oder Pflegephasen und/oder kindkrank-Phasen sowie verschiedensten Elternzeit/Pflegezeitregelungen wollen wir die Familien dabei unterstützen, damit sie ihren Beruf mit der Familie gut vereinbaren können. Wir beraten unsere Familien in Bezug auf die Vereinbarkeitssituationen, gerade auch die Corona-Krise hat die Familien vor neue Herausforderungen gestellt. Unsere verschiedenen und flexiblen Modelle zur mobilen Arbeit bzw. zur Arbeit im homeoffice tragen auch hier zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familien bei.