Familienpakt Netzwerk

ie seowerk GmbH ist eine Digital Marketing-Agentur aus Augsburg und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie Industrie, Handel, IT, Dienstleistungen sowie Finanzen und Versicherungen. Tätigkeitsschwerpunkte der Agentur sind dabei Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA), Content-Marketing sowie Social-Media-Marketing. Als junges Unternehmen möchten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihre Leidenschaft für den Beruf und die Zeit für ihre Familie stressfrei und individuell zu verbinden. Wichtig ist uns dabei, den persönlichen Bedarf der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfassen und Möglichkeiten zu schaffen, die sie in dieser Vereinbarkeit optimal unterstützt. Eine frühmorgens festgestellte Krankheit des Kindes oder die kurzfristig zu organisierende Betreuung eines Angehörigen soll bei unser zu keiner Sorge führen, dem Job nicht gerecht werden zu können. Uns ist die Rücksichtnahme auf persönliche Verhältnisse des/der Einzelnen selbstverständlich. Wir bieten daher unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen zeitlich- und ortsungebundenen individuellen Freiraum, um sich beiden Bereichen – Familie und Beruf – mit gutem Gefühl widmen zu können und zugleich jederzeit bestmögliche Performance für unsere Kunden zu bieten.

Der Service-, Hilfs- und Pflegedienst Sonnenschein GmbH wurde am 01.09.1999 gegründet. Unsere Firma wird von Frauen geleitet, die aus persönlicher Erfahrung wissen wie schwierig die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist. Unsere Familienfreundlichkeit zeichnet sich besonders durch die angepassten Arbeitszeitmodellen für unsere Mamas aus. Wir haben bei uns die klassischen Pflegeschichtzeiten aufgeweicht und somit den Müttern einen Wiedereinstieg in die Pflege ermöglicht. Zudem leisten wir gerne Zuschüsse beim Kindergarten- und Kitabeitrag. Bei der Urlaubsplanung haben Familien mit schulpflichtigen Kindern Vorrang in den Ferienzeiten.

Durch die Gleitzeit und das Homeoffice ist es möglich, auch von zu Hause aus zu arbeiten, wenn das Kind z.B. krank sein sollte

"Die Servicestelle des Familienpakts Bayern wurde im September 2015 als zentraler Ansprechpartner für Unternehmen in Bayern zu Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ins Leben gerufen. Die Servicestelle ist Ansprechpartnerin für Arbeitgeberinnen und -geber jeder Branche und Unternehmensgröße, für Personalverantwortliche sowie auch Vertreterinnen und Vertreter von Initiativen und weiteren Akteuren, die Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik haben. Hierfür stellt die Servicestelle ein umfangreiches Informationsangebot zur Verfügung – ob nun auf der Onlineplattform oder im Rahmen von Veranstaltungen; in ihrer Lotsenfunktion vermittelt die Servicestelle auch Kontakte, bspw. von regionalen Ansprechpartnern. Insbesondere den Unternehmen und Betrieben in Bayern bietet die Servicestelle ein Erstberatungsangebot, hierunter fällt u.a. die Erläuterung von Vorteilen und Chancen sowie die grundsätzlichen Handlungsmöglichkeiten und Umsetzungsbeispiele familienbewusster Maßnahmen."

Settele ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich zu den erfolgreichen Lebensmittelherstellern von FRISCHE- und TIEFKÜHLPRODUKTEN zählen darf. Die Produktpalette umfasst Spezialitäten der schwäbischen Küche wie Spätzle, Schupfnudeln, Maultaschen und Dampfnudeln. Strenge Hygienevorschriften, die Zertifizierung nach IFS, die Biozertifizierung und hervorragend geschulte Mitarbeiter garantieren hier die höchstmögliche Verarbeitungsqualität der Produkte. Lohn für die herausragende Qualität der Produkte sind regelmäßig verliehene Prämierungen. Immer mehr Eltern, auch Führungskräfte nehmen Elternzeit. Viele Führungskräfte nutzen die unterschiedlichen Teilzeitmodelle und flexible Pausenregelungen. Auch die Mitarbeiter im Schichtbetrieb können ihren Arbeitsalltag durch Teilzeitmodelle familienorientiert gestalten. Für die Beschäftigten gibt es zudem finanzielle Unterstützung in Form von Geburtsbeihilfe. Jedes Jahr veranstalten wir für unsere Mitarbeiter und deren Familien ein großes Sommerfest mit vielen Attraktionen für die Kinder. Familiengerechte Urlaubsplanung ist für uns selbstverständlich. Mit einer Kultur der ‚offenen Tür‘ und der Sensibilität für Familienthemen fördert die Settele GmbH das Gespräch miteinander und sucht nach individuellen Lösungen.

Wir Shytsees bieten weit mehr als Standardlösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir passen uns durch zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten an die verschiedenen Lebensphasen unserer Beschäftigten an. Wertschätzung, Unterstützung und ein offener Austausch für alle Mitarbeitergruppen im Unternehmen sind für uns selbstverständlich und werden durch alle Positionen gepflegt und (vor-)gelebt.

Unser Betrieb hat am 01.04.1985 geöffnet und ist seitdem immer familiengeführt worden. Wir sind in der Sicherheitsdienstleistung zuhause und wollen uns durch eine familienfreundliche Politik von den Mitbewerbern hervorheben. Als Ausbildngsbetrieb geben wir auch Jugendlichen eine Chance, die gefördert werden müssen. Desweiteren werden bei uns viele Ü 60 Mitarbeiter, die aus den verschiedensten Gründen noch arbeiten wollen/müssen, gerne angestellt (Auszeichnung für Z.I.E.L.50plus). Wo und wann immer möglich (Arbeitszeiten gibt nunmal der Kunde vor) gehen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter bezüglich Wunschobjekte oder Wunschschichten ein. Unsere Qualitätsbeauftragte (Home-Office!) ist nahezu rund um die Uhr für die Mitarbeiter erreichbar. Von unseren Mitarbeitern wird nahezu erwartet sich fort- und weiterzubilden. Dazu erhalten Sie jegliche Hilfe der Verwaltung und Vorgesetzten (auch finanziell)

Wir sind ein interdisziplinäres Planungs- und Gutachterbüro mit ca. 50 fest angestellten Kollegen/innen.

Unsere stärkste Belastung entsteht durch Termindruck bei der Projektabwicklung. Wir bewältigen diesen Druck durch stetiges Überprüfen und Anpassen der bürointernen Abläufe und Strukturen. Diese innere Flexibilität kommt uns bei der Schaffung eines familiengerechten Arbeitsumfeldes entgegen.