Familienpakt Netzwerk

Die Sonnen-Apotheke in Bad Kötzting legt Wert auf eine familienbewußte Personalpolitik. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienbewußten Urlaubsplanung und einem stufenweisen Wiedereinstieg nach Erziehungs- und Pflegezeiten werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt. Dabei wird der Mehraufwand z.B. durch eine flexible und auf alle Belange ausgelegten Personalplanung bei weitem aufgewogen durch Mitarbeitermotivation und -loyalität. Die Sonnen-Apotheke hat daher zum Ziel, dieses Engagement auch weiterhin auszubauen. Deshalb sind wir stolz auf unsere Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern! Informationen zum Familienpakt Bayern in der Sonnen-Apotheke erhalten Sie hier: https://www.sonnen-apotheke-koetzting.de/familienpakt-bayern.html Familienfreundliche Stellenangebote der Sonnen-Apotheke finden Sie hier: https://www.sonnen-apotheke-koetzting.de/stellenangebote.html

Wir sind ganzheitlicher Profi für eine komplette, ressourcenschonende Gebäudetechnik mit gewerk-übergreifender Installationsplanung. Von Photovoltaikanlagen und Energiespeicher über Wärmepumpen und Smart Home bis hin zu Lüftung, Klima und Ihrem Wohlfühl-Bad – wir bieten alle Handwerksleistungen aus einer Hand. Unser Auftrag ist ein ineinandergreifendes Konzept zur Selbstversorgung durch erneuerbare Energie. Als Familienbetrieb ist uns eine offene, ehrliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit besonders wichtig. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir als großes Team aktiv mit unseren zwei freien Freitagen pro Monat, wie auch allen freien Brückentagen. Arbeitszeitgestaltung und Urlaub flexibel angepasst an das Familienleben und die Wünsche des einzelnen.

Der Sozialdienst kath. Frauen e.V. in Garmisch-Partenkirchen widmet sich als Frauen- und Fachverband der Hilfe für sozial gefährdete Kinder, Jugendliche, Frauen und deren Familien. In unseren vielfältigen Arbeits- und Einsatzbereichen beschäftigen wir derzeit nahezu 90 Prozent Frauen, mit einer Quote von 97 Prozent beinahe alle in Teilzeit. Damit unsere Mitarbeiterinnen die wichtige Care-Arbeit in ihren Familien, sei es mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, vereinbaren können, sind wir in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Stundenmodelle seit jeher flexibel und entgegenkommend. Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder kurzfristige Freistellungen sind für uns selbstverständlich. Und auch die Gestaltung der Löhne ist stets wohlwollend zu Gunsten unserer Mitarbeiterinnen. Fort- und Weiterbildungen unterstützen und begrüßen wir natürlich ebenso.

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt - als selbständige Person, mit eigenem Denken, Fühlen und Erleben! 
Ihn, ob groß oder klein, als Individuum zu achten und ihn in seinen jeweiligen Bedürfnissen zu unterstützen und zu helfen, das ist unser Ziel. 
Seit mehr als 40 Jahren ist der Sozialdienst Olching e.V., der aus einer privaten Initiative zur Nachbarschaftshilfe, einer der tragenden Pfeiler des sozialen Leben in Olching. 
Mit unserer ambulanten Pflege, den verschiedenen Kinderbetreuungseinrichtungen, dem Essen auf Rädern und den vielen weiteren Angeboten sind wir gern für die Olchinger Familien in den unterschiedlichsten Lebenslagen da, um zu unterstützen. 
Wir haben unsere Angebote Schritt für Schritt aufgebaut und so zu einem der größten Arbeitgeber Olching entwickelt. Darauf sind wir stolz. 
Wir laden Sie ganz herzlich dazu ein, uns auf den folgenden Seiten ein bisschen besser kennezulernen.

Bleiben Sie neugerig!

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Das Sozialgericht Bayreuth geht hier deshalb mitgutem Beispiel voran. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, unterschiedliche Teilzeitmodelle), mobiles Arbeiten, Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagement, eine familienfreundliche Führungskultur sowie vom Arbeitgeber bezuschusste Ferienbetreuung bilden den Kern der familienfreundlichen Maßnahmen.

Mit knapp 190 Beschäftigten zählt das Sozialgericht München zu den größten deutschen Sozialgerichten. Etwa 70 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen. Rund ein Drittel unseres Personals arbeitet in Teilzeit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt in unserer Personalpolitik einen besonderen Stellenwert ein. Zu den hier umgesetzten familienfreundlichen Maßnahmen gehören insbesondere äußerst flexible Teilzeitmodelle und Gleitzeitregelungen sowie die Förderung von mobilem Arbeiten, soweit die Tätigkeiten hierfür geeignet sind.

Das Sozialgericht Nürnberg bearbeitet im Jahr über ca. 6000 Streitigkeiten aus dem Sozialversicherungsrecht, weiteren Rechtsgebieten mit Bezug auf sozial- und familienpolitische Leistungen wie Kindergeld, Elterngeld, Betreuungsgeld sowie Schwerbehindertenangelegenheiten. Aber nicht nur in der Rechtsprechung leisten wir einen wichtigen Beitrag zum sozialen Miteinander, sondern auch im Bereich einer familienorientierten Personalpolitik bieten wir unseren Beschäftigten viele Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Angefangen von einer fürsorglichen Führungsstruktur und verschieden Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsvorsorge bis hin zu einer Vorreiterrolle bei der Einführung von mobilem Arbeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und verschiedener individueller Teilzeitmodelle können wir auf die familiären Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen bestmöglich eingehen.

Das Sozialgericht Würzburg ist nach § 1 des Sozialgerichtsgesetzes ein besonderes Verwaltungsgericht und hat die rechtsprechende Aufgabe, über öffentlich-rechtliche Streitigkeiten nicht verfassungsrechtlicher Art zu entscheiden. Die Sozialgerichtsbarkeit ist insbesondere zuständig für Streitigkeiten aus folgenden Rechtsgebieten: gesetzliche Kranken-, Renten-, Unfall- und Pflegeversicherung, Schwerbehindertenrecht, Arbeitsförderung, Angelegenheiten der Sozialhilfe und der Grundsicherung für Arbeitssuchende (Hartz IV). Die Gerichtsbezirke der 7 Sozialgerichte in Bayern sind nach regionalen Gesichtspunkten eingeteilt. So ist grundsätzlich dasjenige Sozialgericht nur für Rechtsstreite aus dem ihm zugeordneten Regierungsbezirk zuständig. Dies ist das Sozialgericht Würzburg für Unterfranken. Dem Sozialgericht Würzburg als nachgeordnete Dienststelle im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales sind Belange der Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit jeher wichtig und bedeutsam. Im Zuge weiter fortschreitender Digitalisierung wurde im Sozialgericht Würzburg unlängst "Mobile Arbeit" eingeführt. Neben einer verbesserten Vereinbarkeit von dienstlichen und privaten Bedürfnissen führt sie zu mehr Flexibilität und letztlich einer höheren Attraktivität der Sozialgerichtsbarkeit in Zeiten des sich verschärfenden Wettbewerbs um die besten Köpfe.