Familienpakt Netzwerk
Bereits eine Vielzahl von Arbeitgeberinnen und -gebern – ob öffentlich oder privatwirtschaftlich – sind als Mitglied dem Familienpakt Bayern beigetreten und bringen damit zum Ausdruck, dass sie sich in ihrem Arbeitsalltag für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Eine Übersicht der Mitglieder im Familienpakt Bayern finden Sie hier:
CipSoft GmbH
Die CipSoft GmbH entwickelt lebendige Online-Spielwelten in Regensburg: Unsere Online-Spiele verbinden jeden Tag Menschen auf der ganzen Welt. Sie geben den Spielern Raum, ihre eigenen Abenteuer zu erleben und mit Hunderten Mitspielern zu interagieren. So werden aus Spielen lebendige Welten, die wir mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung ständig weiterentwickeln und die immer wieder aufs Neue begeistern. Begeisterung ist uns auch als Arbeitgeber wichtig und so wird ein besonderes Familienbewusstsein tagtäglich gelebt – von der Geschäftsführung bis zu jedem Mitarbeitenden – begleitet durch verschiedenste Leistungen und Angebote. Wir bieten je nach individuellem Bedarf beispielsweise Coachings, die Reduzierung der Arbeitszeit oder die Anpassung des Aufgabenfeldes. Unsere betriebliche Sozialberatung (Employee Assistance Programme) steht allen Beschäftigten und deren Angehörigen das ganze Jahr zur Verfügung. Andere Unterstützungsleistungen sind etwa die jährliche Wahl der Urlaubstage (Anpassung an persönliche Situation), gemeinsame Freizeitaktivitäten, Bereitstellung von Ratgebern (z.B. Informationen für Eltern), wöchentliche Einladung aller Mitarbeitenden zum kostenlosen Mittagessen, gratis Verpflegung im Büro sowie unser Spiele-Zimmer (auch offen für Familie und Freunde). So wird Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit nicht nur theoretisch sondern aktiv bei uns umgesetzt.
cobicos GmbH
Die cobicos gmbh vertreibt hochwertige Naturkosmetikprodukte der Eigenmarke und von Living Nature aus Neuseeland an den Handel, Kosmetikinstitute und an Endkunden.Wir beschäftigen in Landshut ausschließlich Frauen, da insbesondere "Mütter mit einer sehr hohen Motivation" arbeiten. Vor 25 Jahren hat Birgit Corall dien Grundstein für das Unternehmen während des BWL Studiums gelegt. Das Unternehmen ist seitdem stetig gewachsen und beschäftigt heute sogar 2 Damen mit einer Schwerbehinderung. Seit 2013 führt die cobicos gmbh das Siegel des "Familienfreundlichen Arbeitgebers" der Bertelsmann Stiftung. Aufgrund dieser Auszeichnung war auch Isar TV bei der cobicos gmbh zu Gast: https://youtu.be/pnKSwxcJIKA
codeblick GmbH
Comaq GmbH
Was bieten wir? Wir bieten unseren Kunden einen Marketing Intelligence Ansatz, der von einem breiten Methodenspektrum, innovativen Modellen und viel persönlichem Engagement geprägt ist. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Befragten. Was macht uns besonders? Die Leidenschaft für unsere Arbeit und der ständige interne Verbesserungsprozess führen zu sehr gutem Feedback unserer Kunden zu unseren Leistungen. Wir arbeiten kostenbewusst, lösungsorientiert und mit viel persönlichem Engagement. Kernkompetenzen wie die Entwicklung des Studiendesigns, die Datenerhebung sowie die Ergebnisanalyse werden nicht ausgelagert, sondern mit internen Ressourcen ausgeführt.
communicall GmbH
Components at Service GmbH
We are Family! Familie steht bei uns an oberster Stelle. Wir sind ein Familienbetrieb durch und durch. Doch für uns bedeutet Familie weit mehr als nur Verwandtschaft: Unser Team ist eine Familie, wir ziehen alle am selben Strang. Egal, ob verwandt oder nicht, bei uns werden alle wie ein Teil der Familie behandelt: Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden. Sogar unsere drei Office Hunde gehören zur Familie. Dafür stehen wir mit unserem Namen.
Computop Paygate GmbH
Computop ist das führende Unternehmen für Zahlungsabwicklung im deutschen Onlinehandel. Seit 1997 sorgen die „Payment People“ für sicheres und komfortables Bezahlen im Internet. Von Anfang an wurde sehr viel Wert auf ein familienfreundliches Arbeitsumfeld gelegt, denn was die Gründer Frank Arnoldt und Ralf Gladis für ihre eigenen Familien geschätzt haben, sollte auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugutekommen. Nach dem Start in Bamberg, bis heute zentraler Firmensitz, wurden auch Büros in Hamburg, München, Frankfurt und Berlin eröffnet – nicht zuletzt auch, damit neue Beschäftigte gewonnen werden konnten, die mit ihren Familien im gewohnten Umfeld bleiben wollten. Bereits vor Corona wurde das Arbeiten im Homeoffice angeboten. Zuschüsse für Kinderbetreuung, Firmenfeiern mit Familie oder deutsche Sprachkurse auch für zugewanderte Lebenspartner sind nur einige der familienorientierten Maßnahmen bei Computop.
congatec AG
